Les questions pièges de l’entretien d’embauche.
Comme l’entretien d’embauche a pour objectif de connaître vos compétences , alors vous devez absolument montrer au recruteur que vous méritez le poste et que vous êtes capables de répondre à toutes ces questions, les questions pièges ou questions embarrassantes. Mais sachez que si le recruteur pose des trop personnelle ou embarrassante, à ce moment là, vous pouvez refuser d’y répondre. Par contre il faut rester honnête et ne pas mentir. Ci dessous les 10 questions qui pourront vous aider préparer votre entretien.
Parlez-moi de vous……
Et oui, le recruter aime poser cette question parce que c’est une question facile. Le recruteur cherche à vous connaître et à analyser la façon dont vous allez vous exprimer (la clarté de votre voix et la qualité de l’information) mais en vous laissant la parole, il vous met en valeur pour que vous soyez bien à l’aise durant l’entretien. Si le recruteur pose la question suivante, Comment vos amis ou collègues vous décriraient ? Le recruteur cherche ici à juger quel recul vous avez sur vous-même tout en essayant d’en savoir plus sur votre personnalité.
Pouvez-vous me parler d’une expérience professionnelle dont vous soyez particulièrement fière, qui vous a particulièrement motivé ?
Choisissez une expérience qui a de préférence un lien avec le poste visé et où vous ayez eu un rôle important. Attention de bien expliquer le contexte de la mission, votre rôle / pouvoir dans une éventuelle équipe, les résultats obtenus, en quoi s’agissait-il d’un succès ?
Autres : Quelles sortes de risques avez-vous été amené à prendre dans votre vie ? Aviez-vous des responsabilités ? Si oui, lesquelles ?
Décrivez moi une expérience professionnelle pendant laquelle vous avez du surpasser des problèmes ou des obstacles ? Comment avez-vous pu résoudre ces problèmes ?
Les problèmes en entreprises sont courants (manque de compétences, processus inefficaces, fortes personnalités, manque de budgets?) : le recruteur cherche à savoir si ces obstacles vous font peur et si vous êtes assez débrouillard et indépendant pour ne pas vous noyer dans un verre d’eau.
Pourquoi avez-vous choisi cette formation ? Regrettez-vous ce choix ?
Le recruteur souhaite comprendre ce que vous avez appris et, par conséquence, ce que l’on peut attendre de vous, ce qui vous a passionné. Aussi, il peut vérifier que vous avez assumé votre choix et que vous avez su tirer parti de votre Formation : montrez-vous sûr de vous !
