La première lettre de motivation de Beckham
Alors que le Paris Saint Germain vient de fêter son 3è titre de Champion de France au Parc des Princes, David Beckham a salué ses supporters lors de la rencontre Brest-PSG le 18 mai dernier. Après avoir passé seulement 5 mois au PSG, le joueur a annoncé qu’il prenait sa retraite… à 38 ans. Pour cette occasion, le Daily Mail, journal britannique, a publié la première « lettre de motivation » de David Beckham. Il avait tout juste 17 ans et cette lettre avait pour but de convaincre Sir Alex Ferguson, ancien manager du club de foot anglais de Manchester United, de le faire intégrer dans l’équipe. C’est le 2 avril 1995 que Beckham fait sa première apparition sous le maillot Manchester United. Sa carrière professionnelle va ainsi débuter et progresser d’une manière fulgurante.
Au début des années 90, Sir Alex Ferguson a été très controversé pour ce qui est de la manière de recruter de jeunes joueurs. Le coach demandait aux joueurs de remplir une fiche sur laquelle il posait des questions sur le football. Ces notes lui permettaient de motiver son choix de garder un joueur ou pas et on peut dire qu’il a bien pressenti les choses car Gary Nevill et Ryan Giggs, deux footballeurs de Manchester United, ont également eu du succès par la suite. Dans ses questions, il demandait par exemple d’écrire quelques mots sur un match que le joueur avait bien joué. David Beckham avait répondu « Mon meilleur match, c’était lors de la finale aller de la Youth Cup en 1991, contre Crystal Palace, qu’on a gagné 3-1, tout s’est bien passé et j’ai marqué un beau but et le public était vraiment au top ». Ce qui a visiblement convaincu le coach.
Pour n’importe quelle insertion professionnelle, dites-vous que le CV et la lettre de motivation sont deux documents obligatoires. Donc prenez le temps de rédiger un modele de lettre conventionnel car la « lettre de motivation » de Beckham est plutôt atypique dans sa forme. Aujourd’hui, pour intégrer une entreprise, la lettre de motivation sert à convaincre l’employeur, et vous permettre de décrocher un entretien durant lequel vous répondrez à diverses questions de l’employeur en toute honnêteté. Ce moment est également considéré comme un échange, donc n’hésitez pas également à poser des questions sur le fonctionnement de l’entreprise etc. Revenons à la lettre de motivation qui, dans sa forme, doit contenir idéalement trois paragraphes. Le premier doit susciter l’intérêt du recruteur, c’est en quelque sorte l’accroche. Le second doit vous présenter (savoir-faire, savoir-être, expériences) et dans le dernier, vous devez exprimer les avantages et les bénéfices de votre candidature pour l’entreprise. Si vous aussi vous devez rédiger une lettre de motivation, sachez que vous pouvez retrouver des http://www.modele-lettre.com/ et des conseils sur internet.
