Bien préparer un entretien d’embauche

Par le 11 juil - Emploi

Vous avez décroché un entretien d’embauche grâce à votre lettre de motivation, avant de passer un entretien d’embauche ou un entretien de recrutement, il faut bien se préparer pour ne pas stresser et pour trouver les bonnes réponses aux questions que l’on va poser. Nous avons ici quelques conseils qui pourront être utiles et qui aideront les candidats à être prêt le moment venu.

Pour que l’entretien se déroule bien, il faut bien se renseigner et effectuer des recherches sur la société qui recrute et son activité. Il existe plusieurs articles sur l’entretien d’embauche dans les portails de l’emploi et les sites d’offres d’emploi, cela aide beaucoup. Faire une recherche sur le poste proposé est une très bonne idée, si on a une connaissance qui occupe ce genre de poste, demander conseil auprès de lui pour en connaître plus.

Connaître le lieu de l’entretien en avance est aussi important pour arriver à l’heure le jour de l’entretien.

Préparer des réponses sur les questions très fréquentes :

sur sa présentation : parler de son identité.

sur son parcours : les études qu’on a effectués (si c’est pour un premier emploi) ou bien sur son côté professionnel et sur ses expériences.

sur la recherche d’un nouveau poste : parler des raisons positives.

sur la société qui recrute : ses motivations pour intégrer dans la société.

sur ses qualités et ses défauts : parler surtout de ses atouts et éviter de trop parler de ses défauts.

concernant la prétention salariale : le salaire minimum que l’on souhaite et qu’on trouve juste par rapport à l’expérience qu’on a.

si on a d’autres questions : peut être d’autres informations importantes qui n’ont pas été abordés comme la durée du contrat, l’horaire de travail, …

Ce qu’il ne faut pas faire le jour de l’entretien :

– Arriver en retard ou trop en avance

– Mettre des jeans troués ou des vêtements provocants et trop de maquillage pour les femmes

– Couper la parole à son interlocuteur

– Dire du mal de son ancien employeur ou de ses anciens collègues

– Faire en sorte qu’on a la réponse à tout

– Négocier le salaire

– Secouer la tête pour montrer qu’on n’a pas compris ou qu’on n’est pas d’accord

– Parler de choses qui n’a rien à voir avec le poste ou qui n’est pas professionnel comme la politique ou la vie privée

Ce qu’il faut faire au moment de l’entretien :

– Avoir une bonne présentation et bien se coiffer

– Serrer la main de manière ferme sans trop presser

– S’exprimer clairement

– Toujours prononcer le nom de l’interlocuteur lorsqu’on parle

– Sourire naturellement

– Etre patient

– Montrer de l’enthousiasme

– Montrer l’importance de ce nouvel emploi

– Parler de l’intérêt pour le poste

– Demander quand est-ce qu’on va être contacté (en cas de réussite ou non)

Ce sont des informations que nous trouvons essentielles, mais il existe encore beaucoup d’autres, à chacun de faire ses recherches.

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Avant de passer un entretien d’embauche ou un entretien de recrutement, il faut bien se préparer pour ne pas stresser et pour trouver les bonnes réponses aux questions que l’on va poser. Nous avons ici quelques conseils qui pourront être utiles et qui aideront les candidats à être prêt le moment venu.

Pour que l’entretien se déroule bien, il faut bien se renseigner et effectuer des recherches sur la société qui recrute et son activité. Il existe plusieurs articles sur l’entretien d’embauche dans les portails de l’emploi et les sites d’offres d’emploi, cela aide beaucoup. Faire une recherche sur le poste proposé est une très bonne idée, si on a une connaissance qui occupe ce genre de poste, demander conseil auprès de lui pour en connaître plus.

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Préparer des réponses sur les questions très fréquentes :

sur sa présentation : parler de son identité.

sur son parcours : les études qu’on a effectués (si c’est pour un premier emploi) ou bien sur son côté professionnel et sur ses expériences.

sur la recherche d’un nouveau poste : parler des raisons positives.

sur la société qui recrute : ses motivations pour intégrer dans la société.

sur ses qualités et ses défauts : parler surtout de ses atouts et éviter de trop parler de ses défauts.

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si on a d’autres questions : peut être d’autres informations importantes qui n’ont pas été abordés comme la durée du contrat, l’horaire de travail, …

Ce qu’il ne faut pas faire le jour de l’entretien :

– Arriver en retard ou trop en avance

– Mettre des jeans troués ou des vêtements provocants et trop de maquillage pour les femmes

– Couper la parole à son interlocuteur

– Dire du mal de son ancien employeur ou de ses anciens collègues

– Faire en sorte qu’on a la réponse à tout

– Négocier le salaire

– Secouer la tête pour montrer qu’on n’a pas compris ou qu’on n’est pas d’accord

– Parler de choses qui n’a rien à voir avec le poste ou qui n’est pas professionnel comme la politique ou la vie privée

Ce qu’il faut faire au moment de l’entretien :

– Avoir une bonne présentation et bien se coiffer

– Toujours prononcer le nom de l’interlocuteur lorsqu’on parle

– Sourire naturellement

– Etre patient

– Montrer de l’enthousiasme

– Montrer l’importance de ce nouvel emploi

– Parler de l’intérêt pour le poste

– Demander quand est-ce qu’on va être contacté (en cas de réussite ou non)

Ce sont des informations que nous trouvons essentielles, mais il existe encore beaucoup d’autres, à chacun de faire ses recherches.

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