Droit du travail

La formation continue VTC est une remise à niveau devenue obligatoire depuis le 1er janvier 2014, et ce pour tous les chauffeurs de voitures de transports titulaires de leur carte professionnelle. Il s’agit d’un stage […]

Le DIF est un dispositif destiné à permettre aux salariés de suivre une formation professionnelle continue rémunérée, que ce soit durant ou en dehors du temps de travail. Les personnes qui peuvent en bénéficier sont […]

Mardi dernier, le 2 septembre, pas moins de 12 millions d’élèves retrouvaient les bancs de la récré… Très attendue ou redoutée par certains, cette rentrée 2014 n’a en tout cas laissé personne indifférent. Car si […]

Malgré les conditions de travail qui se dégradent à la vitesse grand V, vous avez encore pour vous le droit et la justice ! Depuis quelques années, la déconstruction évidente des droits du travail est […]

La convention collective syntec est une convention collective de travail. Cette CCT se présente sous forme de texte réglementaire. Elle définit le statut des employés d’une branche professionnelle. La convention collective syntec également appelée convention […]

Les dernières années font la part belle aux innovations technologiques , à l’apparition et au développement des réseaux sociaux mais aussi aux évolutions des méthodes de travail et du travail en général. Pour s’adapter à toutes […]

Le congé pour raisons familiales, contrairement aux congés payés, n’est pas rémunéré par son employeur et entraîne une suspension du contrat de travail. Le congé de présence parentale Les parents concernés bénéficient de jours d’absence […]

1. Le congé maternité La durée du congé prénatal et du congé post natal varie en fonction du nombre d’enfants et de la gémellité de la grossesse (vous pouvez en effet bénéficier d’autres avantages si […]

La rupture conventionnelle est une 3ème forme de rupture indépendante de la démission et du licenciement. La rupture conventionnelle peut être mise en œuvre par tous les salariés en contrat à durée déterminée et leurs […]

L’entretien annuel n’est pas une simple formalité, il permet d’évaluer les compétences de chaque employé, il ne s’agit pas de juger mais d’avoir un instant favorisé pour faire le point avec son supérieur. C’est aussi […]